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企业文化

· 发展理念

公司坚持严格管理、规范运行、注重创新、特色明显”的发展策略,采取“总部直营”的经营模式,建立建全内部管理系统,以形成集团总部到四大片区分拔中心和二十余家分公司及二百五十家服务站点的网络布局。

 信息互通互动,网上跟踪查询,信息反馈等各项服务,确保物流与信息流一致,总公司客服中心将专职专人,确保服务的延续性,同步性。

· 经营理念

公司确立“珍惜所托,谨守承诺、以人为本、安全第一”的经营理念,秉承“信誉第一、客户至上”的服务宗旨,大力倡导诚信经营的观念,健全公司诚信体系,建立规范操作模式,完善经营管理方法,形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的运行机制,不断提高公司的核心竞争力。

      现公司拥有运输车辆200余台,自主专线10余条。五年之内将在全国开设50到60家分公司的规模,持续壮大企业发展规模。

      · 人才理念

公司坚持人才发展战略,重视人才建设,注重引进和培养专业人才,优化员工结构,狠抓员工能力素质,不断提升管理水平和业务能力,为客户提供优质、安全的服务。现在册员工1000余人,大专以上文化占80%,高级物流师一人,二级物流师七人,平均年龄35岁,全员拥有快递从业资格证,是一支朝阳而富有激情的团队。

 同时,公司采取了多种形式,充分发挥人才在公司发展中的关键性作用,为公司员工的职业发展提供了广阔的空间。

 管理岗位晋升99%采取内部选拔制度,坚持“赛马不相马,公平竞争,适者生存,任人唯贤”的用人理念,《鸿鹏学院》将根据公司人才发展战略和个人发展规划订制系统培训课程,专门定制了迅速发展的职业通道,努力构建和谐鸿鹏,促进公司持续发展。

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